為深入貫徹落實中央八項規定精神，強化青年干部隊伍建設，臨染（集團）公司黨委積極響應市國資委黨委部署，于近期成立年輕干部學習教育研討班，通過系統性學習、警示教育和問題整改，著力鍛造政治堅定、作風過硬的高素質青年骨干隊伍，為企業發展注入活力。

        年輕干部學習教育研討班由臨染公司黨委委員、恒錦盛公司總經理柳巖同志擔任總負責人，黨委委員李健達任班長，李文龍、田志偉等青年骨干參與其中，形成“領導帶頭、全員參與”的學習格局。研討班以“提升政治素養、錘煉實干能力”為核心目標，通過深入學習習近平總書記重要講話精神及黨內法規，引導青年干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

        自5月17日起，研討班開展多次集中學習，嚴格執行簽到制度，通過“課前預習+現場研討”模式，系統學習了中央八項規定精神及其實施細則、《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《中國共產黨紀律處分條例》等相關理論知識，確保學深悟透。同時，開展年輕干部警示教育，組織觀看警示教育片《權欲下的名利》，通報《山西省年輕干部違反中央八項規定精神典型案例通報》等，以案為鑒筑牢思想防線。研討班堅持“嚴實深細”作風，通過自查自糾、職工意見征集等方式，建立《問題清單》與《整改臺賬》，動態跟蹤整改進展。針對政治思想、業務能力等薄弱環節，制定細化措施，明確整改時限，推動作風建設常態化長效化。

        在強化理論武裝的同時，研討班結合企業實際開展業務學習，將作風建設與生產經營深度融合。學員們紛紛表示，將以此次學習為契機，“扣好人生第一粒扣子”，把學習成果轉化為攻堅克難、推動企業高質量發展的實際行動。

        臨汾染化（集團）公司黨委通過組織年輕干部學習教育研討班，不僅為青年干部搭建成長平臺，更以作風建設為抓手，為企業可持續發展夯實人才基礎提供了保障。